oct
25

10 acciones que Recursos Humanos puede tomar en época de crisis

Enviado por Francisco Cerda el 25/10/2008 a las 11:38
Etiquetas:

crisis.jpgEn estos tiempos, cuando nadie sabe lo que va ha pasar, pero todos sufren, son muchas las cosas que se pueden hacer desde Recursos Humanos. Para mi es clave, mantener el foco estratégico, la moral para el desafío, y ajustar lo que en tiempos de paz es casi imposible.

  1. Redefinir mapas mentales de la situación y redefinir metas. Las crisis son ciertamente una oportunidad, sólo que como no ha muerto lo que está muriendo y no ha nacido lo que está naciendo, los mapas que tenemos no nos sirven.
  2. En el caso de la necesidad de despidos, evaluar quiénes son
(Leer más)
oct
14

Se inicia el coaching con: hay otros caminos antes de la ética.

Enviado por Francisco Cerda el 14/10/2008 a las 17:40
Etiquetas:

inquisicion.jpgMuchas veces necesitamos una mirada distinta para enfrentar diversas situaciones, y en la búsqueda de potenciar este blog, se inaugura esta sección de coaching. La lógica, no muy novedosa por lo demás, será presentar una situación puntual, y luego las preguntas y reflexión de coaching.

En su mayoría serán sacadas de la vida real, pero nunca daré los nombres. Nos es lo relevante. Sin más cháchara, vámonos con la primera:

Situación

En un equipo, habían varios miembros que se sentían sumamente estresados con el trabajo. Estaban de acuerdo con que uno podía trabajar mucho, pero que eso no necesariamente implicaba

(Leer más)
oct
10

Abundancia de Talento

Enviado por Francisco Cerda el 10/10/2008 a las 17:47
Etiquetas:

da-vinci.jpgEl siguiente artículo pertenece a Ignacio Fernández Director Magíster en Psicología de las Organizaciones de la Universidad Adolfo Ibáñez a quien tuve la oportunidad de conocer en un gran taller de TAE (Thinking at the Edge) hace un tiempo atrás.

El artículo fue publicado en la revista Capital Humano de Laborum, y lo comparto con Uds., porque me parece que traduce de excelente manera el impacto del paradigma equivocado en la gran mayoría de nuestras empresas chilenas, y muchas familiares, que no pueden crecer y por lo tanto no hacen de Chile y otros tantos países, unos países desarrollados.

Hoy

(Leer más)
oct
08

Atreverse y morir (y seguir viviendo)

Enviado por Francisco Cerda el 08/10/2008 a las 16:28
Etiquetas:

Salto2.jpgLiderazgo viene del griego "atreverse y morir". Ni más ni menos.

Este post tiene un inter-post del tremendo blog de mi buen amigo Pato Morales, quien en poco tiempo nos ha entregado un espacio potente y profundo sobre nuestros desafíos adaptativos y el ejercicio del Liderazgo.

Comienzo la historia con lo siguiente: hace un tiempo le dije a una persona que debería cultivar la habilidad de convivir en paz con el hecho de que muchos de sus logros los vería por el espejo retrovisor. Con esas ansias de enfrentar a las personas con su desafío adaptativo, y así subir la

(Leer más)
oct
04

¿Qué dirías tú en la última charla de tu vida?

Enviado por Francisco Cerda el 04/10/2008 a las 12:27

 

Randy Paush fue un profesor de Carneggie Melon quien animado por su muerte inminente producto de un cáncer, nos deja esta lección de vida que es muy difícil pasar por alto.

Si Liderazgo es movilizar, este es un ejemplo con maestría.

Sincero abrazo a todos.