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¿Es la tensión un buen negocio? (Liderazgo, compromisos, y comodidad)

Enviado por Francisco Cerda el 27/06/2008 a las 20:33
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ollapresion.jpgEste post simplemente ya no podía dejar de escribirlo. Tanto por el curso de Liderazgo Estratégico del MBA en el cual soy alumno, como por el taller de Comunicación para la Acción (inseparable del liderazgo) de la UAH en el cual soy profesor, me he enfrentado intensamente a la experiencia y la reflexión acerca de los propósitos personales en la vida, con qué estamos comprometidos finalmente, la tensión como condición-recurso, y el fuerte compromiso con la comodidad como reflejo del vacío existencial.

El curso de Liderazgo Estratégico del MBA se funda en la escuela de Liderazgo de Harvard, cuyo

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Estado del arte de la retención de talentos

Enviado por Francisco Cerda el 04/06/2008 a las 16:29
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Elefante arriba de la pelota.jpgEl mayor reto al que se tendrán que enfrentar los departamentos de recursos humanos de las empresas europeas en los próximos años es la gestión del talento, según una encuesta realizada a 1.350 ejecutivos de 27 países europeos.

Fuente: Boston Consulting Group (BCG) y la Asociación Europea de Gestión de Personal (EAPM)

En Chile el fenómeno que nos encontramos es doble. Por un lado, una cantidad inédita de nuevos profesionales, pero por otro, cierta escaces de profesionales de alto nivel a niveles críticos en industrias como la minería, por ejemplo.

Es el caso de lo que vivimos en ARCADIS.

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Así se trabaja en Google: tan, tan

Enviado por Francisco Cerda el 04/06/2008 a las 11:45
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