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Lo más leído escrito desde el 08 febrero 2010

¿Quién soy yo y para qué este blog?

Nacido y criado en Chile. Egresé del colegio Saint George, estudié Psicólogía Organizacional en la PUC, e hice un MBA en la UAI, en cuanto a formación. Mi interés es facilitar y liderar procesos de desarrollo de empresas, emprendimientos y organizaciones en general, porque quiero que Chile sea un país más próspero, justo y feliz.

 

Inicié mi vida laboral como Coordinador General del Proyecto Emprendamos en el desarrollo de habilidades para el emprendimiento y el liderazgo en sectores de extrema pobreza junto a Un Techo para Chile.

Al poco tiempo tuve la suerte de ser consultor en emprendimiento, liderazgo y comunicación en la Fundación Mercator.

Entre los años 2005 y 2007 trabajé como Gerente de Recursos Humanos de Simonetti Inmobiliaria, y más tarde como Director de Consultoría en Desarrollo Organizacional para la RSE en Gestión Social

En el ámbito de la educación, he sido profesor para alumnos de pregrado y postgrado en rubros de Investigación Cualitativa, Gestión de Empresas, Liderazgo y Comunicación en las universidades Mayor, Central y Alberto Hurtado. En esta última tengo la valiosa oportunidad de ser profesor de Comunicación para la Acción de alumnos del Diploma de Gestión de Personas para el Sector Pública, y del Magíster en Gestión de Personas en las Organizaciones. Siguiendo en el ámbito de la educación, les puedo contar que además soy miembro del directorio del colegio Lirima de Iquique.

Actualmente soy Gerente de Recursos Humanos de ARCADIS, una empresa Holandesa multinacional que presta servicios de consultoría e ingeniería en 15 países, en las áreas de Medioambiente, Edificios, Infraestructura, y Project Management. En Chile son 350 personas, y estamos en el desafío de ser el empleador preferido de la industria.

 

El tercero de cinco hermanos, afortunadamente casado con la Fran, papá de la Emilia, Nicolás y Alicia.

 

Para terminar, quiero compartir con uds que este blog tiene la tarea de sostener la conversación de desarrollo de nuestros países a través del desarrollo de sus organizaciones, el renacer de un nuevo liderazgo, y conectar con las iniciativas, ideas, personas, y comunidades que sumen a este sueño.

¿Y si se acabara la "buena voluntad"?

Enviado por Francisco Cerda el 30/09/2008 a las 13:13

noticia_5398_normal.jpgHa propósito de la gran caida de Wall Street de ayer, pero también por otros elementos (calentamiento global, ecacez de agua, demanda por alimentos, etc) me he sorprendido el último tiempo en más de una conversación, con distintas personas, de distintas nacionalidades y niveles culturales, distintas edades, comentando que podemos estar ad portas de una crisis de magnitudes que no imaginábamos hasta hace poco. ¿Y si se acaba el agua, el alimento, la energía, entramos en guerras multilaterales por la más básico?

¿Y si ya no podemos andar mas en auto porque no hay petroleo? ¿Y si deja de salir

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Chocheando con el hermano "chico" en Jibarito

Enviado por Francisco Cerda el 24/09/2008 a las 18:12

Los dejo con mi hermano Felipe y su banda Jibarito. En esta ocasión es el de la voz.

Grande bro!!! y felicitaciones a todos los cabros.

Desde Alemania con cariño

Enviado por Francisco Cerda el 22/09/2008 a las 9:16

DSC_2800.JPGMe encuentro en el aeropuerto de Frankfurt, luego de 10 días de periplo por Alemania en casarodante con mi famiia. Partimos en Weinheim, cerquita de Heidelberg, y bajamos por la Selva Negra para después subir por la ruta romántica. Muy, muy interesante, precioso y sorprendente.

Algunas reflexiones:

Lo que más me inspira la experiencia Alemana es equilibrio. Las cosas funcionan, la gente no se molesta, no hay grandes diferencias socioeconómicas, se respeta el medioambiente, las tradiciones, etc.

Si no hay delincuencia como nosotros la conocemos, es porque no hay las diferencias que nosotros hemos generado. Es cuestión de ingresos, pero

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yo + los otros = nosotros

Enviado por Francisco Cerda el 09/09/2008 a las 16:24

TribuMatabele.jpgEl ser ayudante de Liderazgo Estratégico en el MBA me ha enfrentado este último tiempo permanentemente a mirar la vida "desde el balcón". Ha sido sorprendente ver que si le preguntas a cualquier persona, "¿cuál es tu desafío adaptativo?", aparecen rápidamente los dolores y ambiciones que en el día a día quedan fuera de las conversaciones y de la dinámica de vivir y trabajar.

Anoche en reunión de ayudantes no fue difícil llegar a hablar del país, la política, la pobreza. Pero lo que menos costó, fue llegar a hablar de nuestras propias carencias.

Apareció el cansancio, el stress, el

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El MBA de la UAI salió tercero a nivel Latino Americano en ranking América Economía 2008

Enviado por Francisco Cerda el 08/09/2008 a las 12:23

logo.jpgNo se trata de que el blog pase a un registro de rankings, pero se dió la coyuntura. El tercer lugar tiene cosas importantes que destacar.

Está nuevamente un puesto más arriba de la PUC y salió primero en cuatro categorías: "Innovación y Tecnología", "Crear empresas bajo su alero", "Número de patentes conseguidas" y "Paper aceptados".

Los 10 primeros son:

  1. ITAM Cd. México
  2. INCAE Alajuela//Managua.
  3. U. A. IBÁÑEZ Santiago.
  4. PUC - CHILE Santiago. 
  5. UNIANDES Bogotá.
  6. EGADE - MONTERREY. 
  7. IESA Caracas.
  8. U. DE CHILE (1) Santiago.
  9. FGV - EAESP Sao Paulo.
  10. IAE - AUSTRAL.

Pichar aquí para el ranking completo.

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HP lidera el ranking de las mejores empresas para madres y padres que trabajan

Enviado por Francisco Cerda el 03/09/2008 a las 15:35

TheSimpsonsWallpaper800.jpgComo se viene haciendo hace un tiempo por Revista Ya y Fundación Chile Unido, ayer salió el ranking de las mejores empresas para trabajar para madres y padres (ver aquí el artículo). Como no es de extrañar a esta altura, HP llegó primero.

Participaron 70 empresas, de las cuales el 44% son multinacionales y el 89% grandes. Se confirma que las grandes son las que lo están haciendo mejor para sus empleados y que no estarían ahí los "chupasangres" como le gusta decir a Escalona, pero se desconfirma el mito de que las políticas innovadoras y dadivosas de RRHH

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