Los líderes no son unos super héroes con ciertas capacidades especiales que poseen gracias a su genética. Los líderes son personas que participan de conversaciones distintas, y que participan de forma distinta en las conversaciones con los demás. Se coordinan de cierta manera, interpretan el presente de una forma particular, y por tanto traen la posibilidad de más y mejores futuros posibles. Los líderes además, construyen relaciones de confianza.
Dicho esto, comparto dos casos de "casi líderes". El primero es de Juan. Juan es el gerente de una empresa que no viene al caso decir su nombre. Es ingeniero civil de una prestigiosa universidad del país, y gerente de un área desde hace 10 años. Hoy tiene 40. Juan es reconocido por muchos como el que más entiende del negocio, de cómo funciona la empresa, de dónde está la información, de las cosas que funcionan mal, de lo que "hay que hacer". Lo natural pareciera ser considerarlo brillante, y puede que pudiese serlo, pero la verdad es que Juan es un profesional de la QUEJA. Los líderes traen explicaciones distintas, y hacen DECLARACIONES que determinan el futuro. Dicen lo que está bien y qué está mal, dan ordenes, hacen PEDIDOS u OFERTAS, pero no se quedan en palabras al viento. Liderar es hacerse cargo en las conversaciones. El otro caso viene en otro post.
