Después de dos años bastante duros he terminado el MBA y bien valen algunas reflexiones.

1. Sigue siendo un programa que agrega valor sustantivo: aún cuando existe un número importante de estos programas, tanto en Chile como en el mundo, hacerlo agrega valor en términos de aprendizajes y en términos de valoración del mercado.
2. Lo que fue un techo, hoy es el piso: en los comienzos, este programa constituía el techo académico al que podía optar un grupo selecto de ejecutivos. La masividad y la oferta alternativa de programas de formación de hoy en día, hacen que se trate más bien

Mi más cariñoso saludo a Ni máquinas ni plata, en su cumpleaños número 4. Sin dejar de lado el cliché, parece mentira que haya pasado tanto tiempo desde que me lancé a escribir y cultivar la conversación que ayude a cambiar nuestro país, desde la consideración, entendimiento y gestión del factor humano. Las personas y todo lo que tenga que ver con ellas, dicho en simple.

Confieso que la ruta ha tenido un montón de confusiones: ¿escribir datos importantes, "papers", columnas de revistas, sólo escribir, para iniciados, para expertos, sólo Recursos Humanos, intangibles quizás, separar de la política, posts cabezones,

El accidente de la hija de Andrés Velasco y de Consuelo Saavedra me es muy difícil sacármelo de la cabeza. Seguro que porque tengo un hijo de la misma edad, además de la Emilia que tiene 4, y Alicia que está por llegar en estos días. Pero también, porque no soporto imaginarme el dolor de los padres y de los mismos niños en esa situación.

Por esto les comparto este video que me pasó un amigo, donde vemos a una guagua sobrevivir sin problemas a una caida, porque está entrenada para voltearse y quedar flotando de espaldas respirando sin mayores

El programa tiene 4 ejes:

1. Gestión de Recursos Humanos.
2. Relaciones Laborales.
3. Habilidades para el cambio organizacional y coaching (aquí entro yo).
4. Investigación en Gestión de Personas.

Otra particularidad

Grande bro!!! y felicitaciones a todos los cabros.

Me encuentro tremendamente contento y motivado

Me parece importante destacar este programa por dos razones.

1. por que es una iniciativa apoyada por la Dirección Nacional de Servicio Civil

Suerte!

1.- elegí la UAI por dos razones: tiene un enfoque más práctico que se traduce en énfasis en el emprendimiento, la innovación, el desarrollo de las llamadas "habilidades blandas", el estudio mediante casos. En segundo lugar, porque ya estudié en la Católica y otro ambiente, otra lógica, considero que suma más.

2.- entiendo que este fue el récord de postulación con 130 personas para 55 vacantes. Que bueno saber que quedé, pero choca cuando se conocen cifras de otras universidades destacadas del

Como lo venía anunciando subrepticiamente, dejé de trabajar como Gerente de Desarrollo & Personas de Simonetti, para empezar desde el día de hoy a trabajar como Director de Consultoría en Desarrollo & Personas de Gestión Social, la primera consultora de RSE en Chile.

Me cambio a Gestión Social en el convencimiento de que el desarrollo de la RSE es perentorio para el desarrollo de Chile y un esfuerzo directo para hacerlo más prospero, feliz y justo. Elijo Gestión Social porque confío en sus socios (Eugenio y Pablo Tironi, Juan Pedro Pinochet y Javier Zulueta), y porque es de