Me lo enseñaron así, pero además lo creo cada vez con más fuerza: no se puede hacer coaching si la persona no tiene un propósito. El problema es que en mi experiencia, la mayoría de las personas no tiene una respuesta ante la pregunta, "¿cuál es tu propósito?". Y lo triste, es que ante la ausencia de propósito son los problemas los que ocupan su lugar.

El otro día me llama una persona que me pide que "atienda" a otra persona, aludiendo a que "anda perdida y no sabe qué hacer para encontrar trabajo. La verdad es que ni siquiera

Según especialistas franceses, Anakin Skywalker cumple con cinco de los nueve criterios que definen un trastorno límite de personalidad

Pocas veces nos encontramos con este tipo de intervenciones de la Psiquiatría y la Psicología, en las que sacan la voz sobre "fenómenos" simples, de alcance de cualquier hijo de vecino. Es enorme mi satisfacción ver que nuestra disciplina se pronuncia de manera profesional, sobre esas cosas que tantas veces colman conversaciones de sobremesa o cualquier lugar de tertulia informal. Un tontera si se quiere, de un insignificante, pero auténtico orgullo con la profesión. Aquí los dejo con la nota

Últimamente me he encontrado con más de una persona sufriendo este síndrome, y mi reflexión es sólo para recordar que en tanto personas, las emociones nos inundan y definen.

En el caso que hablamos, nos referimos al miedo, y lo que me parece importante es hacer notar que cuando lo vemos en

La verdad es que como psicólogo, cómo casado con tres hijos, como hijo de padres nacidos en los cuarentas, como chileno, como nacido en la dictadura, como representante de la generación Y, estoy muy feliz de que este tema sea tocado de esta manera.

Más allá de haber sido compañero de colegio de Rodrigo, es un orgullo lo que está haciendo por la pasión, por el emprendimiento, la excelencia, y el impacto que está teniendo, programa de TV incluido.

Felicitaciones, suerte, y apoyo.

El curso de Liderazgo Estratégico del MBA se funda en la escuela de Liderazgo de Harvard, cuyo

Por favor, no sacar conclusiones apresuradas respecto de lo que pienso de la relación negocios-mujer; esa es otra conversación.

Científicos británicos descubrieron que los hombres de negocios son más exitosos cuando

Estas son las piezas que en mi opinión participan del fenómeno:

• el caos y la confusión tiene que ver con nuestra (in)capacidad de explicarnos y manejar lo que está allá fuera, y no es un atributo en sí de lo que estamos llamando "complejo", "desordenado", "confuso", o finalmente "inviable".
• lo anterior ocurre porque no está internalizado culturalmente el paradigma de la construcción

Suerte!

Cuando yo era chico me encantaban los circos, y lo que más me gustaba de los circos eran los animales. También a mí como a otros, después me enteré, me llamaba la atención el elefante. Durante la función, la enorme bestia hacía despliegue de peso, tamaño y fuerza descomunal... pero después de su actuación

Cuando entré a la especialidad de Psicología Organizacional la sensación fue la misma, pero más radical aún. Son muchas las empresas

Vamos juntando:

En honor a los origenes que mencioné, pero fundamentalmente a la potencia que tiene en sí mismo, me parece que el paper de Fernando Flores con John Gray, El Espíritu Emprendedor y la vida Wired: el trabajo en el ocaso de las carreras. es de las reflexiones más lúcidas al respecto. Nos alumbra la institución carrera como una propia de la era industrial, servil