Nacido y criado en Chile. Egresé del colegio Saint George, estudié Psicólogía Organizacional en la PUC, e hice un MBA en la UAI, en cuanto a formación. Mi interés es facilitar y liderar procesos de desarrollo de empresas, emprendimientos y organizaciones en general, porque quiero que Chile sea un país más próspero, justo y feliz.
Inicié mi vida laboral como Coordinador General del Proyecto Emprendamos en el desarrollo de habilidades para el emprendimiento y el liderazgo en sectores de extrema pobreza junto a Un Techo para Chile.
Al poco tiempo tuve la suerte de ser consultor en emprendimiento, liderazgo y comunicación en la Fundación Mercator.
Entre los años 2005 y 2007 trabajé como Gerente de Recursos Humanos de Simonetti Inmobiliaria, y más tarde como Director de Consultoría en Desarrollo Organizacional para la RSE en Gestión Social.
En el ámbito de la educación, he sido profesor para alumnos de pregrado y postgrado en rubros de Investigación Cualitativa, Gestión de Empresas, Liderazgo y Comunicación en las universidades Mayor, Central y Alberto Hurtado. En esta última tengo la valiosa oportunidad de ser profesor de Comunicación para la Acción de alumnos del Diploma de Gestión de Personas para el Sector Pública, y del Magíster en Gestión de Personas en las Organizaciones. Siguiendo en el ámbito de la educación, les puedo contar que además soy miembro del directorio del colegio Lirima de Iquique.
Actualmente soy Gerente de Recursos Humanos de ARCADIS, una empresa Holandesa multinacional que presta servicios de consultoría e ingeniería en 15 países, en las áreas de Medioambiente, Edificios, Infraestructura, y Project Management. En Chile son 350 personas, y estamos en el desafío de ser el empleador preferido de la industria.
El tercero de cinco hermanos, afortunadamente casado con la Fran, papá de la Emilia, Nicolás y Alicia.
Para terminar, quiero compartir con uds que este blog tiene la tarea de sostener la conversación de desarrollo de nuestros países a través del desarrollo de sus organizaciones, el renacer de un nuevo liderazgo, y conectar con las iniciativas, ideas, personas, y comunidades que sumen a este sueño.
Este es el caso de una persona que me cuenta un problema, donde el que podríamos decir que estaba mal o actuaba de manera poco adecuada era el otro, nada menos que su par.
Ver
Un amigo es gerente de una área de negocios de una empresa. Me dice que se lleva muy mal con un gerente de otra área de negocios, porque tiene un modo muy desagradable para conversar. Siempre te tira para abajo te hace encuentra todo malo, y te hace sentir como un tonto. Me pone un montón de ejemplos de conversaciones muy desagradables para él, en
En el año 2003, un par de estudiantes de cine en la República Checa, quisieron hacer un experimento social para su tesis de graduación.
Postularon a un fondo concursable el Ministerio de Cultura de su país, y lanzaron una de las campañas publicitarias más impactantes de ese país para promocionar el lanzamiento de un Hipermercado distinto a todos: un Hipermercado que no existiría.
Trabajaron con BBDO como agencia de publicidad, inventaron un logo, slogan, llenaron de carteles la ciudad, los paraderos, el metro, comerciales en TV, la radio, incertos en el diario, etc, etc, etc.
Espero que Rafael Echeverría o la editorial no se enojen por compartir con uds. la versión en digital de este libro. El mundo 2.0 en realidad nos desborda de posibilidades como esta.
Esta vez no quiero presentar un resúmen de la lectura, sólo compatirlo con uds. A propósito del pedido que me hicieron los alumnos del taller de ayer en la UAH, y de poder decir que aquí en el blog se encuentra para las siguientes ocasiones en que me lo pidan.
Suerte y muchas gracias don Rafael, Dolmen, y web 2.0.
Un gusto haber conocido y leer el blog de Uva Design, una empresa que trabaja en la generación de identidad para proyectos de innovación. Se los recomiendo por estética, contenido, y diferenciación de la página web.
En Enjambre, un blog de chilenos técnicamente ajenos a la educación, que están conversando para innovar en ella, encontré este video simplemente genial, para explicar las redes sociales, a través de "sitios" como facebook, linkedin, myspace, etc.
Recomiendo mucho verlo, y mucho seguir a Enjambre.
Por último, no sé si hay mucho que decir en cuanto a la aplicación de esto a las empresas. La pregunta que me surge es sobre la identidad de las empresas en el mundo. O más bien, creo que este nuevo mundo exige una nueva mirada de los aliados de las empresas, sus
Hace un tiempo el Leo escribió un post insistiendo en que la web 2.0 no era cuestión de tecnología, es comunicación. Quiero sumarme al punto a propósito de que estoy encontrando con empresas que andan en el desafío de ser más transparentes, más integradas, más flexibles, más abiertas, más rápidas, más cercanas, más innovadoras... más rentables.
En estas empresas, en algunas más y en otras menos, y en ellas algunos más y algunos menos, ven que el mundo se mueve distinto. Que hay otras pautas de relaciones, que las conversaciones son distintas y que la apuesta debe centrarse en conversaciones
En el número de octubre/noviembre de la revista Trend Management, aparece un artículo sobre la tendencia a la transparencia en las empresas de hoy, reflejada o producto de las tecnologías de la web 2.0. Este es el resumen que aparece en sus páginas finales:
"Las empresas solían creer que los detalles de su trabajo interno eran valioso porque eran secretos. Y que si mantenían en reserva sus planes, corrían con ventaja. Ahora, la transparencia es norma en muchos nuevos emprendimientos y en algunas grandes empresas. Derraman torrentes de información, publican sus metas estratégicas, y permiten que todos opinen en
En Gestión Social estamos dándole vida a nuestro blog. Más allá de lograr hacernos cada vez más expertos en herramientas técnicas para tener mejores post y un blog más atractivo, la conversación se ha centrado en la necesidad (o no) de fijar pautas o políticas de qué se escribe "visible por cualquier persona" y qué se deja sólo como lectura interna.
Mi posición es sólo cuidar lo que tenga relación con la identidad de nuestros clientes u otros grupos de interés. Lo dejarían a la suerte de lo que vayamos construyendo y del camino que sigue la web
Hoy me invitaron ha realizar una clase del Diplomado en Comunicación Corporativa de la PUC, específicamente mi visión de la Comunicación Interna basado en mi experiencia. Me pidieron que hablara desde la práctica, con los dolores del estar a cargo, y tambiñen que me refieriera al rol de las comunciaciones en "la visión más moderna". Ahora que ya fue, tengo más ganas de comentar ciertos lugares comunes, interpretaciones me refiero, que se repiten en grupos de profesionales de las comunicaciones, que están siendo un obstáculo, y que sólo incipientemente comenzarían a ser superadas. Y es bueno que lo hablemos, porque
Les presento el siguiente post muy bueno sobre Gestión del Conocimiento. No he leído antes a Juan Freire, pero me pareció interesante su postura y la manera de escribir.
Respecto del contenido... les aseguro que aquí hay un mundo que no sospechamos. Sólo para chalar juntos un rato: ¿se imaginan vender empresas funcionando como producto?
Es decir, uno pone la idea, otro la plata, y yo te hago pasar el negocio... con TODO INCLUIDO!: gente, sistemas, procesos, todo... te vendo que tu negocio OCURRA.
Este es el caso de una persona que me cuenta un problema, donde el que podríamos decir que estaba mal o actuaba de manera poco adecuada era el otro, nada menos que su par.
Un gusto haber conocido y leer el 
En 
Hoy me invitaron ha realizar una clase del 
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