Nacido y criado en Chile. Egresé del colegio Saint George, estudié Psicólogía Organizacional en la PUC, e hice un MBA en la UAI, en cuanto a formación. Mi interés es facilitar y liderar procesos de desarrollo de empresas, emprendimientos y organizaciones en general, porque quiero que Chile sea un país más próspero, justo y feliz.
Inicié mi vida laboral como Coordinador General del Proyecto Emprendamos en el desarrollo de habilidades para el emprendimiento y el liderazgo en sectores de extrema pobreza junto a Un Techo para Chile.
Al poco tiempo tuve la suerte de ser consultor en emprendimiento, liderazgo y comunicación en la Fundación Mercator.
Entre los años 2005 y 2007 trabajé como Gerente de Recursos Humanos de Simonetti Inmobiliaria, y más tarde como Director de Consultoría en Desarrollo Organizacional para la RSE en Gestión Social.
En el ámbito de la educación, he sido profesor para alumnos de pregrado y postgrado en rubros de Investigación Cualitativa, Gestión de Empresas, Liderazgo y Comunicación en las universidades Mayor, Central y Alberto Hurtado. En esta última tengo la valiosa oportunidad de ser profesor de Comunicación para la Acción de alumnos del Diploma de Gestión de Personas para el Sector Pública, y del Magíster en Gestión de Personas en las Organizaciones. Siguiendo en el ámbito de la educación, les puedo contar que además soy miembro del directorio del colegio Lirima de Iquique.
Actualmente soy Gerente de Recursos Humanos de ARCADIS, una empresa Holandesa multinacional que presta servicios de consultoría e ingeniería en 15 países, en las áreas de Medioambiente, Edificios, Infraestructura, y Project Management. En Chile son 350 personas, y estamos en el desafío de ser el empleador preferido de la industria.
El tercero de cinco hermanos, afortunadamente casado con la Fran, papá de la Emilia, Nicolás y Alicia.
Para terminar, quiero compartir con uds que este blog tiene la tarea de sostener la conversación de desarrollo de nuestros países a través del desarrollo de sus organizaciones, el renacer de un nuevo liderazgo, y conectar con las iniciativas, ideas, personas, y comunidades que sumen a este sueño.
Hace unos pocos días me escribe Jil van Eyle para mostrarme el Teaming y pedirme su difusión. Descubro que se trata de un holandés radicado en España que ha creado esta manera de ayudar en equipo, con todos los beneficios de la solidaridad y el trabajo en equipo, esta vez en las empresas.
Jil es un holandés no sólo es conocido por su amplia
experiencia como economista, sino por ser el asistente personal del
entrenador de fútbol Frank Rijkaard. Su actitud es más que un ejemplo y muy digna de mirar y admirar más allá del teaming. Su blog personal
Este video nos fue mostrado en el curso de Innovación del MBA, y la verdad es que es de una potencia tal, que todo aquel que no está dispuesto extinguirse pensando que los cambios no son tan grandes en realidad, y que se considera muy fiero, rápido, e invencible como un Tiranosaurio Rex, DEBE VER.
O dicho de otra forma, este video es para todos aquellos Tiburones que saben que sobrevivir es adaptación.
Hace un tiempo con un amigo que considero un Steve Jobs criollo, hablábamos de la posibilidad de georeferenciar problemas y soluciones. Personas que tienen en común problemas en el diario vivir, que encuentran soluciones (o buscan), y que viven o se mueven en una zona geográfica determinada, se pueden unir entorno a esa comunidad de la cual forman parte si o sí: por ejemplo? los administrativos que trabajan en la zona del golf. En fin.
Yo le comentaba que andaba en una idea similar, y que incluso escribí un post que iba en esa línea. Veo personas en empresas, con
El blog de Juan Carlos Lucas, es uno de mis blogs de cabeceras a la hora de cultivar y enriquecer el alma del empredimiento, la innovación y el management. Recomendable por donde se lo mire.
Esta vez los quiero dejar con esta prrsentación que es de las buenas para empujar y empujar hacia un nuevo mundo del management, y con él de nuestros países.
La semana pasada la Fran lanzó Mejor Docencia, en el que sostendrá la conversación sobre mejoras e innovaciones para que los profesores universitarios hagan... mejor docencia.
La Fran trabajó tres años en el Centro de Desarrollo Docente de la PUC en áreas de Aprendizaje Servicio y Tecnologías para la Docencia, y ahora explora oportunidades de expansión, pero será ella la que lo cuente en su momento.
Más allá de que sea mi sra., el tema y el sueño que hay detrás me parecen del todo relevante. No tendremos alumnos que aprendan mejor, si los profesores no saben enseñar mejor.
A través del blog de mi amigo Martín llegué a Hubstgo, y en él a este video de estadísticas de Chile si fueran 100 personas.
A propósito en todo caso, Hubstgo es una habitad para jóvenes emprendedores sociales. Vía cobrar una membrecía, poner un lugar equipado (internet, oficina, salas de reuniones, impresoras, etc.) a disposición de emprededores sociales. La iniciativa ya existe en otras ciudades del mundo, y en Stgo., comenzó el año pasado gracias a Julio Dantas (brasilero). Felicitaciones varias!
Hace poco se lanzó el Banco del Tiempo en Chile. Un banco del tiempo no es un banco en si, sino que es un sistema económico por el cual usuarios pueden ofrecer o demandar productos o servicios sin que intervenga la moneda oficial del país. Hago hincapié en que estoy promocionando la iniciativa en Chile, porque los hay en más de un lugar. Para ver la página, pinchar aquí.
La idea viene de reflotar la antigua práctica del trueque. Los bancos del tiempo son un tipo de trueque, pero no tienen que ser entre dos personas, es decir tu
La semana pasada tuve una muy buena conversación con Carlos Osorio y Roberto Bulgarini, del Centro de Innovación de la UAI, para analizar la relación entre innovación y empresa familiar. Esto, porque según mi opinión, y la que ellos han recogido de otros miembros del Club de Innovación, hay por lo menos un tema entre estos dos elementos.
Antes de seguir, quiero dejar claro que me intención NO es referirme a las empresas desde una perpectiva moral aludiendo a lo que debieran hacer. No creo que se trate de lo que debieran hacer, y por lo tanto de
Recientemente la consultora HayGroup junto con Fortune, publicaron un estudio de las empresas más innovadoras del mundo. En lo personal, llegué a esto por mi búsqueda de orientación a clientes, innovación y alineamiento estratégico. Y bueno, poner al hombre al centro de la actividad empresarial.
Hace un tiempo con un amigo que considero un Steve Jobs criollo, hablábamos de la posibilidad de georeferenciar problemas y soluciones. Personas que tienen en común problemas en el diario vivir, que encuentran soluciones (o buscan), y que viven o se mueven en una zona geográfica determinada, se pueden unir entorno a esa comunidad de la cual forman parte si o sí: por ejemplo? los administrativos que trabajan en la zona del golf. En fin.
La semana pasada la 
La semana pasada tuve una muy buena conversación con 
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