Nacido y criado en Chile. Egresé del colegio Saint George, estudié Psicólogía Organizacional en la PUC, e hice un MBA en la UAI, en cuanto a formación. Mi interés es facilitar y liderar procesos de desarrollo de empresas, emprendimientos y organizaciones en general, porque quiero que Chile sea un país más próspero, justo y feliz.
Inicié mi vida laboral como Coordinador General del Proyecto Emprendamos en el desarrollo de habilidades para el emprendimiento y el liderazgo en sectores de extrema pobreza junto a Un Techo para Chile.
Al poco tiempo tuve la suerte de ser consultor en emprendimiento, liderazgo y comunicación en la Fundación Mercator.
Entre los años 2005 y 2007 trabajé como Gerente de Recursos Humanos de Simonetti Inmobiliaria, y más tarde como Director de Consultoría en Desarrollo Organizacional para la RSE en Gestión Social.
En el ámbito de la educación, he sido profesor para alumnos de pregrado y postgrado en rubros de Investigación Cualitativa, Gestión de Empresas, Liderazgo y Comunicación en las universidades Mayor, Central y Alberto Hurtado. En esta última tengo la valiosa oportunidad de ser profesor de Comunicación para la Acción de alumnos del Diploma de Gestión de Personas para el Sector Pública, y del Magíster en Gestión de Personas en las Organizaciones. Siguiendo en el ámbito de la educación, les puedo contar que además soy miembro del directorio del colegio Lirima de Iquique.
Actualmente soy Gerente de Recursos Humanos de ARCADIS, una empresa Holandesa multinacional que presta servicios de consultoría e ingeniería en 15 países, en las áreas de Medioambiente, Edificios, Infraestructura, y Project Management. En Chile son 350 personas, y estamos en el desafío de ser el empleador preferido de la industria.
El tercero de cinco hermanos, afortunadamente casado con la Fran, papá de la Emilia, Nicolás y Alicia.
Para terminar, quiero compartir con uds que este blog tiene la tarea de sostener la conversación de desarrollo de nuestros países a través del desarrollo de sus organizaciones, el renacer de un nuevo liderazgo, y conectar con las iniciativas, ideas, personas, y comunidades que sumen a este sueño.
En el 2003, Chris Lowney, un ex jesuita que se retira y se va a trabjar 17
años en JP Morgan, en Nueva York, Tokio, Singapur, y Londres, nos regala este
libro en el cual describe el Liderazgo de esta compañía de más de 450 años,
bajo la premisa de que hay mucho que podemos aprender y ciertamente, aplicar en
las compañías de hoy. Para mí fue eso, pero sin duda mucho más.
Mi intención es hacer una suerte de resumen y reflexión. Partamos por las
ideas centrales.
Lowney declara cuatro pilares del Liderazgo Jesuita:
El
conocimiento de si mismo como base del liderazgo
Quien
sabe lo que quiere puede buscarlo enérgicamente.
Nadie llega por accidente a ser un gran maestro, padre, violinista o ejecutivo
de una corporación.
Solo
quienes conocen sus debilidades pueden enfrentarse a ellas o incluso
superarlas. Los ejecutivos cuya carrera
se estanca por falta de confianza en si mismos solo pueden reanudar su
trayectoria ascendente si identifican y atacan sus debilidades.
A quienes han identificado que los mueve a comprometerse de todo corazón no les
cuesta trabajo mantenerse motivados.
En estas afirmaciones no hay
nada nuevo y, sin embargo, aunque son (Leer más)
Han pasado un par de meses desde el post en que declaraba que los programas de MBA no estaban produciendo los ejecutivos que necesitamos, y las reflexiones han ido en aumento.
Lo primero, es constatar que como en toda invitación a mirar desde el balcón, la respuesta es lenta. Pensé que "prendería" más, pero la verdad es que no fue así. Pensando y pensando, era bastante obvio, si vemos que los MBA's son programas que siguen o conocen un número parcial de personas, las más ni siquiera tienen acceso a educación de calidad y menos de post grado, y quizás
Este post simplemente ya no podía dejar de escribirlo. Tanto por el curso de Liderazgo Estratégico del MBA en el cual soy alumno, como por el taller de Comunicación para la Acción (inseparable del liderazgo) de la UAH en el cual soy profesor, me he enfrentado intensamente a la experiencia y la reflexión acerca de los propósitos personales en la vida, con qué estamos comprometidos finalmente, la tensión como condición-recurso, y el fuerte compromiso con la comodidad como reflejo del vacío existencial.
El curso de Liderazgo Estratégico del MBA se funda en la escuela de Liderazgo de Harvard, cuyo
Espero que Rafael Echeverría o la editorial no se enojen por compartir con uds. la versión en digital de este libro. El mundo 2.0 en realidad nos desborda de posibilidades como esta.
Esta vez no quiero presentar un resúmen de la lectura, sólo compatirlo con uds. A propósito del pedido que me hicieron los alumnos del taller de ayer en la UAH, y de poder decir que aquí en el blog se encuentra para las siguientes ocasiones en que me lo pidan.
Suerte y muchas gracias don Rafael, Dolmen, y web 2.0.
Si bien es cierto en un post anterior ya hablé de este libro, esta vez, que me corresponde sacarlo de la categoría de lo que estoy leyendo, haré una suerte de resúmen.
Primero sus autores. Henry Mintzberg, uno de los pensadores de estrategia y comprtamiento organizacional más clever de todos los tiempos. Bruce Ahlstrand, de la universidad de Trent en Ontario, y Joseph Lampel. Todos con los máximos pergaminos en el MIT, LBS, Oxford, etc.
El libro parte de la premisa de que el management estratégico es un fenómeno que no es posible abordar desde una
Este es uno de los libros que ha sido más atingente a preguntas que tengo sobre Chile, y cómo moverme social y laboralmente en Chile. Mis inquietudes sobre la riqueza y la pobreza, las clases sociales, el emprendimiento, la innovación, las empresas familiares, la espiritualidad, las injusticias de la segregación en Chile, Chile en el mundo global, entre otras. Y respondió muchas y alumbró otras tantas.
El libro de la Socióloga chilena María Angélica Thumala, basado en su tesis doctoral en Cambridge, consiste en un análisis de las creencias y prácticas de la elite económica de Chile perteneciente a
Este video que muestra a la sociedad de Arica "movilizada" para exigir que la empresa Aguas del Altiplanomejore la calidad del agua que contiene altos niveles de boro,es uno de los mejores ejemplos mediales en nuestro país de cómo las nuevas tecnologías de la comunicación, en específico las enmarcadas en la web social o 2.0, hacen (y hablo en presente a propósito) que LAS EMPRESAS NO PUEDAN EVADIR TENER ESTRATEGIAS DE RSE Y HACER GESTIÓN DE ELLA.
Como nunca en la historia, existen herramientas para que los individuos desde nuestra dimensión, junto con otros de la misma
No dudo en decir queLa Danza de la Realidad es uno de los libros más inspiradores que he leído en mi vida. Jodorowsky nos entrega una obra sabrosísima de leer, traspasándonos en un lenguaje ideas inteligentes, experiencias límites, emociones fuertes de encontrarse de cara con la vida, la muerte, Dios, la naturaleza humana, la sincronía, la prisión, la libertad.
Se podría decir que es una autobiografía, pero en realidad a mi me queda más un tratado sobre la vida, de este viejo querido que decidió encontrarse con la médula de lo que es ser Ser Humano. Y simplemente no
Acabo de leer "Las Armas de Ayer", de Max Marambio. Lo hice, porque hacía rato que no me leía un libro de esa importante época para Chile y que yo no viví. Me hace bien volver a esas profundidades y palpar una realidad que está en caqda uno de nosotros: por más o menos recuerdo, y por más o menos potencial para volver a hacer algo así.
El libro me resultó fácil y rápido de leer. Algunos episodios que ma parecieron de taquilla forzada como los de sexo y arma, pero el resto un aporte para construir el mosaico
En el 2003, Chris Lowney, un ex jesuita que se retira y se va a trabjar 17
años en JP Morgan, en Nueva York, Tokio, Singapur, y Londres, nos regala este
libro en el cual describe el Liderazgo de esta compañía de más de 450 años,
bajo la premisa de que hay mucho que podemos aprender y ciertamente, aplicar en
las compañías de hoy. Para mí fue eso, pero sin duda mucho más.
Han pasado un par de meses desde 
Este post simplemente ya no podía dejar de escribirlo. Tanto por el curso de 
Si bien es cierto en un 
Este es uno de los libros que ha sido más atingente a preguntas que tengo sobre Chile, y cómo moverme social y laboralmente en Chile. Mis inquietudes sobre la riqueza y la pobreza, las clases sociales, el emprendimiento, la innovación, las empresas familiares, la espiritualidad, las injusticias de la segregación en Chile, Chile en el mundo global, entre otras. Y respondió muchas y alumbró otras tantas.
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