management2.0 - Ni máquinas ni plata

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Suscríbete a este Sitio Estoy leyendo Comentarios recientes Gianis dijo Gracias por tus comentarios... hace 2 días Francisco Cerda dijo Las conversaciones ya están... hace 5 días Domingo Rengifo Leay dijo 100% de acuerdo hace 5 días Francisco Cerda dijo Comparto hace 5 días Francisco Cerda dijo No entendí hace 5 días Eduardo dijo Sobre la pistola en el... hace 6 días Cecil dijo Con la pistola al cuello hace 6 días Carolina Pia Becerra Martinez dijo Que horror!! hace 6 días luis dijo OYE, tu estas un poco ... hace una semana Francisco Cerda dijo Lamentablemente no tengo más... hace 2 semanas Publicaciones por mes 2010 marzo febrero enero 2009 diciembre noviembre octubre septiembre agosto julio junio mayo abril marzo febrero enero 2008 diciembre noviembre octubre septiembre agosto julio junio mayo abril marzo febrero enero 2007 diciembre noviembre octubre septiembre agosto julio junio mayo abril marzo febrero enero 2006 diciembre noviembre octubre septiembre agosto julio junio mayo abril marzo febrero enero 2005 diciembre noviembre octubre septiembre agosto Escribo en otros Blogs Psicocuentos (Mi blog de cuentos) Atina Chile Emprendamos Club de Lectura Contenidos más leídos Lo más leído escrito desde el 08 febrero 2010 La pistola al cuello (201 visitas) La pecera del Propósito (71 visitas) Una breve historia de casi todo (18 visitas) ¿Quién soy yo y para qué este blog? Nacido y criado en Chile. Egresé del colegio Saint George, estudié Psicólogía Organizacional en la PUC, e hice un MBA en la UAI, en cuanto a formación. Mi interés es facilitar y liderar procesos de desarrollo de empresas, emprendimientos y organizaciones en general, porque quiero que Chile sea un país más próspero, justo y feliz. Inicié mi vida laboral como Coordinador General del Proyecto Emprendamos en el desarrollo de habilidades para el emprendimiento y el liderazgo en sectores de extrema pobreza junto a Un Techo para Chile. Al poco tiempo tuve la suerte de ser consultor en emprendimiento, liderazgo y comunicación en la Fundación Mercator. Entre los años 2005 y 2007 trabajé como Gerente de Recursos Humanos de Simonetti Inmobiliaria, y más tarde como Director de Consultoría en Desarrollo Organizacional para la RSE en Gestión Social. En el ámbito de la educación, he sido profesor para alumnos de pregrado y postgrado en rubros de Investigación Cualitativa, Gestión de Empresas, Liderazgo y Comunicación en las universidades Mayor, Central y Alberto Hurtado. En esta última tengo la valiosa oportunidad de ser profesor de Comunicación para la Acción de alumnos del Diploma de Gestión de Personas para el Sector Pública, y del Magíster en Gestión de Personas en las Organizaciones. Siguiendo en el ámbito de la educación, les puedo contar que además soy miembro del directorio del colegio Lirima de Iquique. Actualmente soy Gerente de Recursos Humanos de ARCADIS, una empresa Holandesa multinacional que presta servicios de consultoría e ingeniería en 15 países, en las áreas de Medioambiente, Edificios, Infraestructura, y Project Management. En Chile son 350 personas, y estamos en el desafío de ser el empleador preferido de la industria. El tercero de cinco hermanos, afortunadamente casado con la Fran, papá de la Emilia, Nicolás y Alicia. Para terminar, quiero compartir con uds que este blog tiene la tarea de sostener la conversación de desarrollo de nuestros países a través del desarrollo de sus organizaciones, el renacer de un nuevo liderazgo, y conectar con las iniciativas, ideas, personas, y comunidades que sumen a este sueño.	Artículos escritos sobre "management2.0" en otros sitios ¿Caducó la Descripción de Cargo?: sobre management 2.0, adaptación, y valentía. Enviado por Francisco Cerda el 14/04/2009 a las 17:50 Es bastante posible que la Descripción de Cargo, como herramienta central de la gestión de RRHH haya caducado por completo. Si seguimos pensando que las personas cumplen roles prediseñados con el objeto de calzar dentro de una estructura organizacional dada, como piezas dentro de una máquina, sostengo que la Descripción de Cargo merece una linda fiesta de despedida y agradecimiento por sus servicios prestados. Ahora bien, veamos como la reemplazamos. Después de leer y escuchar a Juan Carlos Lucas en su post ¿Qué es el Management? me surge esta reflexión que como ejecutivo de los RRHH no es tan fácil (Leer más) Etiquetas: RRHH Management management 2.0 descripcion de cargo DO Mandar a un amigo \| \| Comentar \| 3 Comentarios Mentira: la Estructura no sigue a la Estrategia Enviado por Francisco Cerda el 24/11/2008 a las 15:16 Ya ni recuerdo quién fue el primero que transformó en axioma esto de que la estructura organizacional sigue o debe seguir a la estrategia. Seguramente Schein, Hax y Majluf, entre otros, deben operar bajo este fundamento, pero la verdad es que hay razones de sobra para pensar que no es así. Nuestro amigo Mintzberg es clarísimo para soportar lo que les digo, como lo hablamos tangencialmente en otro post. Lo que parece más sensato es que la estructura sigue los intereses y posibilidades de los gerentes. Podemos entender la estructura, como la forma de organizar a las (Leer más) Etiquetas: conocimiento management 2.0 DO management lenguaje estructura Mandar a un amigo \| \| Comentar \| 4 Comentarios Así se trabaja en Google: tan, tan Enviado por Francisco Cerda el 04/06/2008 a las 11:45 (Leer más) Etiquetas: videos management 2.0 retención rrhh Mandar a un amigo \| \| Comentar El surgimiento del Management 2.0, por Juan Carlos Lucas Enviado por Francisco Cerda el 22/04/2008 a las 16:51 \| View \| Upload your own El blog de Juan Carlos Lucas, es uno de mis blogs de cabeceras a la hora de cultivar y enriquecer el alma del empredimiento, la innovación y el management. Recomendable por donde se lo mire. Esta vez los quiero dejar con esta prrsentación que es de las buenas para empujar y empujar hacia un nuevo mundo del management, y con él de nuestros países. Suerte! Etiquetas: Habilidades 2.0 management 2.0 management innovacion presentaciones Mandar a un amigo \| \| Comentar \| 9 Comentarios Google Docs: gestión del conocimiento. Enviado por Francisco Cerda el 13/11/2007 a las 14:55 Aquí otro video sacado de Enjambre, de estos didácticos para explicar una aplicación de la Web 2.0. Esta vez se trata de Google Docs como una herramienta de construcción colaborativa de documentos. Pongo el acento en que la web 2.0 no sólo es colaboración porque CONOZCO lo que otros hacen o piensan, si no que porque me permite CONSTRUIR con otros nuevas realidades. Etiquetas: web 2.0 management 2.0 videos Mandar a un amigo \| \| Comentar \| 2 Comentarios ¿Cómo funcionan las redes sociales en la web 2.0? Enviado por Francisco Cerda el 09/11/2007 a las 22:56 En Enjambre, un blog de chilenos técnicamente ajenos a la educación, que están conversando para innovar en ella, encontré este video simplemente genial, para explicar las redes sociales, a través de "sitios" como facebook, linkedin, myspace, etc. Recomiendo mucho verlo, y mucho seguir a Enjambre. Por último, no sé si hay mucho que decir en cuanto a la aplicación de esto a las empresas. La pregunta que me surge es sobre la identidad de las empresas en el mundo. O más bien, creo que este nuevo mundo exige una nueva mirada de los aliados de las empresas, sus (Leer más) Etiquetas: comunicacion colaboracion comunicación-estratégica management 2.0 web 2.0 comunidades blogscorporativos Mandar a un amigo \| \| Comentar \| 4 Comentarios ¿Estamos preparados para la autenticidad? Enviado por Francisco Cerda el 29/10/2007 a las 11:10 En Gestión Social estamos dándole vida a nuestro blog. Más allá de lograr hacernos cada vez más expertos en herramientas técnicas para tener mejores post y un blog más atractivo, la conversación se ha centrado en la necesidad (o no) de fijar pautas o políticas de qué se escribe "visible por cualquier persona" y qué se deja sólo como lectura interna. Mi posición es sólo cuidar lo que tenga relación con la identidad de nuestros clientes u otros grupos de interés. Lo dejarían a la suerte de lo que vayamos construyendo y del camino que sigue la web (Leer más) Etiquetas: web 2.0 autenticidad management 2.0 sociedad comunicación Management blogs Mandar a un amigo \| \| Comentar \| 5 Comentarios Todavía no es suficiente lo que se ha hablado de la web 2.0 Enviado por Francisco Cerda el 10/10/2007 a las 10:50 Así como creíamos que el IPC era una batalla ganada, y hoy nos damos cuenta que estábamos lejos de aquello, incluso superando la cifra a la de crecimiento proyectado, yo también me estoy dando cuenta de esto con la web 2.0 (y su impacto en la empresa). Son muchos, y por cierto la mayoría en mi círculo cercano, los que no están familiarizados con el concepto. Armando el blog de Gestión Social, en sus primeros pasos, las preguntas de muchos siguen en la línea de: "¿y puedo escribir tal cosa?", "¿y si alguien comenta algo malo?", "¿y qué (Leer más) Etiquetas: management 2.0 management web 2.0 Mandar a un amigo \| \| Comentar \| 5 Comentarios	Buscador Etiquetas actualidad blogs buenavidasocialclub coaching comunicacion cultura do educacion emprendimiento empresa estrategia furioso-empresario grandespersonas innovacion libros liderazgo management management2.0 mba personal pobreza política post-mba proyecto-pais psicologia rrhh rse sociedad videos web2.0 La teoría de las Peceras TED Últimas personas inscritas Blogs Temáticos El Respetable (Marketing) Paul Beelen (Publicidad) Rodrigo Walker (Diseño) FayerWayer (Tecnología) Presentation Zen (Diseño de Presentaciones) Plataforma Urbana (Urbanismo) Sebastian Parigi (Comunicación Corporativa) The Practice of Leadership Peter Senge (Management) Felipe Contreras Jorge Dominguez Paolo Colonnello (Empresario) Juan Carlos Lucas (Consultor) Leo Maldonado (Empresario-Consultor) Fast Company (Management marginal) Imaginactivo (Consultoría Organizacional) Andrea Coddou (Psicóloga) Habla de Sexo (Sexualidad) Mind & Life Institute (Neurociencias & Budismo) Videos Formación Liderazgo The Practice of Leadership Blogs de RRHH Ignacio Fernandez Dirección y Gestión de Personas Foro Recursos Humanos Human Resources Weblog Personas y Organizaciones Por fin es Lunes Recursos y Humanos Trabajo 21 Pragmata Effective Recruitment and Selection Visión Humana Círculo Capital Humano Amigos Patricio Morales (Liderazgo) Ceci Rodriguez Cristóbal Horwitz Martín Canessa Ricardo Grellet (Sommelier) Francisca Puga Blogs de Políticos Claudio Orrego (Alcalde) RSS Technorati
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