Nacido y criado en Chile. Egresé del colegio Saint George, estudié Psicólogía Organizacional en la PUC, e hice un MBA en la UAI, en cuanto a formación. Mi interés es facilitar y liderar procesos de desarrollo de empresas, emprendimientos y organizaciones en general, porque quiero que Chile sea un país más próspero, justo y feliz.
Inicié mi vida laboral como Coordinador General del Proyecto Emprendamos en el desarrollo de habilidades para el emprendimiento y el liderazgo en sectores de extrema pobreza junto a Un Techo para Chile.
Al poco tiempo tuve la suerte de ser consultor en emprendimiento, liderazgo y comunicación en la Fundación Mercator.
Entre los años 2005 y 2007 trabajé como Gerente de Recursos Humanos de Simonetti Inmobiliaria, y más tarde como Director de Consultoría en Desarrollo Organizacional para la RSE en Gestión Social.
En el ámbito de la educación, he sido profesor para alumnos de pregrado y postgrado en rubros de Investigación Cualitativa, Gestión de Empresas, Liderazgo y Comunicación en las universidades Mayor, Central y Alberto Hurtado. En esta última tengo la valiosa oportunidad de ser profesor de Comunicación para la Acción de alumnos del Diploma de Gestión de Personas para el Sector Pública, y del Magíster en Gestión de Personas en las Organizaciones. Siguiendo en el ámbito de la educación, les puedo contar que además soy miembro del directorio del colegio Lirima de Iquique.
Actualmente soy Gerente de Recursos Humanos de ARCADIS, una empresa Holandesa multinacional que presta servicios de consultoría e ingeniería en 15 países, en las áreas de Medioambiente, Edificios, Infraestructura, y Project Management. En Chile son 350 personas, y estamos en el desafío de ser el empleador preferido de la industria.
El tercero de cinco hermanos, afortunadamente casado con la Fran, papá de la Emilia, Nicolás y Alicia.
Para terminar, quiero compartir con uds que este blog tiene la tarea de sostener la conversación de desarrollo de nuestros países a través del desarrollo de sus organizaciones, el renacer de un nuevo liderazgo, y conectar con las iniciativas, ideas, personas, y comunidades que sumen a este sueño.
El ser ayudante de Liderazgo Estratégico en el MBA me ha enfrentado este último tiempo permanentemente a mirar la vida "desde el balcón". Ha sido sorprendente ver que si le preguntas a cualquier persona, "¿cuál es tu desafío adaptativo?", aparecen rápidamente los dolores y ambiciones que en el día a día quedan fuera de las conversaciones y de la dinámica de vivir y trabajar.
Anoche en reunión de ayudantes no fue difícil llegar a hablar del país, la política, la pobreza. Pero lo que menos costó, fue llegar a hablar de nuestras propias carencias.
El primer discurso acerca de la participación era como embalar a las personas a "participar" de mi idea, porque yo estoy convencido de que los va a ayudar a salir adelante. El segundo discuro fue como hacer que ellos lleven a cabo mi idea, dándoles un poco más de control en la gestión. El tercero fue darles plata y decirles que inventen soluciones, apoyándolos para que las lleven a cabo. La cuarta fue incorporarlos en la toma de decisiones de procesos más macro y no sólo de pequeños proyectos, lo que se puede llamar "governance" o una democracia verdadera. Pero
Una lamentable estadística nos mostró el estudio de La Tercera que nos muestra que 5 de cada diez gerentes generales de empresas que facturan más de US$ 80 millones al año, viene de tan solo 5 colegios: San Ignacio, Saint George, Sagrados Corazones de Manquehue, Verbo Divino, y Tabancura.
Más allá de que no me esperaba ver al Tabancura ahí (colegio que por lo demás salió del Saint George) y me habría imaginado al Grange, la cifra duele por la inequidad que encandila. Ni hablar de si sumamos a esto que sólo 7 de cada 100 estudiantes van a un
A través del blog de mi amigo Martín llegué a Hubstgo, y en él a este video de estadísticas de Chile si fueran 100 personas.
A propósito en todo caso, Hubstgo es una habitad para jóvenes emprendedores sociales. Vía cobrar una membrecía, poner un lugar equipado (internet, oficina, salas de reuniones, impresoras, etc.) a disposición de emprededores sociales. La iniciativa ya existe en otras ciudades del mundo, y en Stgo., comenzó el año pasado gracias a Julio Dantas (brasilero). Felicitaciones varias!
Esta si que es buena. En cortito, un ex ejecutivo de Starbucks se sensibilizó con la enorme cantidad de muerrtes de niños alrededor del mundo, producto de no tener acceso a agua potable. Ya hablamos algo similiar con el artículo de Mario Vargas Llosa, El Olor de la Pobreza, pero esta vez se trata de una iniciativa que se hace cargo. Producir agua envasada, y donar el 50% de las utilidades para el mejoramiento y desarrollo del suministro de agua potable en sectores de pobreza, en el mundo.
La última noticia es que Starbucks y la Compañía Pepsi suscribieron un
Este es uno de los libros que ha sido más atingente a preguntas que tengo sobre Chile, y cómo moverme social y laboralmente en Chile. Mis inquietudes sobre la riqueza y la pobreza, las clases sociales, el emprendimiento, la innovación, las empresas familiares, la espiritualidad, las injusticias de la segregación en Chile, Chile en el mundo global, entre otras. Y respondió muchas y alumbró otras tantas.
El libro de la Socióloga chilena María Angélica Thumala, basado en su tesis doctoral en Cambridge, consiste en un análisis de las creencias y prácticas de la elite económica de Chile perteneciente a
Cuando salieron los auspiciosos resultados de la CASEN 2006 que situó la pobreza en un 13,7% fui de los que se puso muy contento y escribió sobre eso. También fui de los que llamó la atención por la falta de reacción al menos en la blogosfera por la noticia, y más tarde también fui de los que se sumó a las críticas por mostrar un picante ppt y no la información del estudio completo.
Lo que la llevaba era criticar al instrumento con cosas argumentos como que no puede no considerarse pobreza a los que ganan más de las 40
Hace poco se lanzó el Banco del Tiempo en Chile. Un banco del tiempo no es un banco en si, sino que es un sistema económico por el cual usuarios pueden ofrecer o demandar productos o servicios sin que intervenga la moneda oficial del país. Hago hincapié en que estoy promocionando la iniciativa en Chile, porque los hay en más de un lugar. Para ver la página, pinchar aquí.
La idea viene de reflotar la antigua práctica del trueque. Los bancos del tiempo son un tipo de trueque, pero no tienen que ser entre dos personas, es decir tu
Me sorprendió ver que en el mismo día de la entrega de los resultados de la encuesta Casen que mostraba una importante baja en los niveles de pobreza en Chile, la blogosfera reaccionara tan lento y tan poco. Incluido Atina.
Para explicármelo también tomo los documentales de Michael Moore, o los que aparecen en YouTube o Google Video con teorías (demostraciones a mi juicio) de que las Torres Gemelas fueron derrumbadas con explosivos y no por los aviones. Las cosas están pasando conpatriotas y terrícolas en general, pero hemos construido un mundo que nos permite insensibilizarnos.
Fue una sorpresa generalizada la importante baja que tuvo la pobreza en Chile, bajando 5 puntos desde el 2003. De 18,7 % al 13,7%. La indigencia de un 4,7% a un 3,2%. Comparto con Uds., la noticia en emol que hace una buena síntesis y adjunto el pdf con la encuesta.
También quiero recordar que cuando Yunus vino a Chile contesto ante la pregunta de qué podíamos hacer nosotros los chilenos para solucionar nuestro problema: "uds son cuántos, 15 millones, y tienen alrededor de 4 millones de pobres; uds. no tienen un problema. En India son más de 600 millones".
El ser ayudante de Liderazgo Estratégico en el MBA me ha enfrentado este último tiempo permanentemente a mirar la vida "desde el balcón". Ha sido sorprendente ver que si le preguntas a cualquier persona, "¿cuál es tu desafío adaptativo?", aparecen rápidamente los dolores y ambiciones que en el día a día quedan fuera de las conversaciones y de la dinámica de vivir y trabajar.
El primer discurso acerca de la participación era como embalar a las personas a "participar" de mi idea, porque yo estoy convencido de que los va a ayudar a salir adelante. El segundo discuro fue como hacer que ellos lleven a cabo mi idea, dándoles un poco más de control en la gestión. El tercero fue darles plata y decirles que inventen soluciones, apoyándolos para que las lleven a cabo. La cuarta fue incorporarlos en la toma de decisiones de procesos más macro y no sólo de pequeños proyectos, lo que se puede llamar "governance" o una democracia verdadera. Pero 
Una lamentable estadística nos mostró 
Esta si que es buena. En cortito, un ex ejecutivo de Starbucks se sensibilizó con la enorme cantidad de muerrtes de niños alrededor del mundo, producto de no tener acceso a agua potable. 
Este es uno de los libros que ha sido más atingente a preguntas que tengo sobre Chile, y cómo moverme social y laboralmente en Chile. Mis inquietudes sobre la riqueza y la pobreza, las clases sociales, el emprendimiento, la innovación, las empresas familiares, la espiritualidad, las injusticias de la segregación en Chile, Chile en el mundo global, entre otras. Y respondió muchas y alumbró otras tantas.
Cuando salieron los auspiciosos resultados de la CASEN 2006 que situó la pobreza en un 13,7% fui de los que se puso muy contento y 
Fue una sorpresa generalizada la importante baja que tuvo la pobreza en Chile, bajando 5 puntos desde el 2003. De 18,7 % al 13,7%. La indigencia de un 4,7% a un 3,2%. Comparto con Uds., 
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